ADA.24.03.12 - Coinvolgimento degli stakeholder nello sviluppo e nell'implementazione di piani di welfare aziendale
Attività
Risultati Attesi
Mappatura degli stakeholder
Prioritizzazione degli stakeholder
RA1: Mappare gli stakeholder chiave per lo sviluppo e l'implementazione del piano di welfare (dirigenti, addetti alle risorse umane, dipendenti, rappresentanti sindacali, consulenti esterni, fornitori, ecc.) valutandone l'influenza e l'importanza rispetto a ciascuna delle misure di welfare previste
Coinvolgimento degli stakeholder
Condivisione degli obiettivi
RA2: Organizzare incontri per la condivisione delle diverse iniziative previste nel piano di welfare, informando degli obiettivi strategici dell'azienda e i benefici attesi
Istituzione di un comitato di welfare
Istituzione di gruppi di Lavoro
Attivazione di strumenti per la raccolta di feedback
RA3: Creare un comitato e gruppi di lavoro specifici per lo sviluppo e la progressiva implementazione del piano di welfare, favorendo la condivisione di idee e suggerimenti utili funzionali a individuare proposte migliorative
Attivazione di un piano di comunicazione dedicato agli stakeholder
RA4: Sviluppare un piano di comunicazione per gli stakeholder, informando sullo stato di avanzamento dei lavori e dei risultati progressivamente conseguiti
Documenti
Codici ISTAT CP2021 associati all’ADA
2.5.1.3.1 Specialisti in risorse umane
2.5.1.3.2 Specialisti dell'organizzazione del lavoro
2.5.1.6.0 Specialisti delle relazioni pubbliche, dell'immagine e professioni assimilate
2.5.3.3.3 Psicologi del lavoro e delle organizzazioni
1.2.3.2.0 Direttori e dirigenti dell'organizzazione, gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali
Codici ISTAT ATECO associati alla sequenza di processo
70.22.09 Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale
70.21.00 Pubbliche relazioni e comunicazione
69.20.15 Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi
69.20.30 Attività dei consulenti del lavoro
