ADA.24.03.06 - Gestione amministrativa del personale
Attività
Risultati Attesi
Scheda di caso
Predisposizione delle procedure per la gestione delle assunzioni e le cessazione di rapporti di lavoro
Predisposizione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo
Supporto documentale e amministrativo nei contenziosi
Stesura del budget del personale
Definizione degli strumenti necessari a verifiche e eventuali revisioni dei costi del personale
RA1: Configurare il sistema e le procedure per la gestione amministrativa del personale, curando la redazione del budget in coerenza con quello generale aziendale e definendo i documenti necessari per adempiere agli obblighi di tipo previdenziale, fiscale e contributivo previsti dalla normativa vigente, durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati (enti previdenziali e assicurativi, consulenti, ecc.)
Realizzazione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro
Realizzazione degli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (cessazioni dei rapporti di lavoro, liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione, ecc.)
RA2: Redigere i documenti, in coerenza con le procedure aziendali e nel rispetto della normativa vigente, necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo, per le fasi del rapporto di lavoro, curandone la corretta compilazione
Impostazione delle modalità e procedure di gestione mensile delle retribuzioni
Rilevazione delle presenze e predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze
Elaborazione delle buste paga nelle tempistiche previste
Predisposizione delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.)
Realizzazione dei mandati di liquidazione degli stipendi e delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.)
RA3: Provvedere al calcolo della retribuzione del personale, elaborando la busta paga, nelle scadenze previste, assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori (libro paga, libro matricola, ecc.), nel rispetto della normativa vigente e delle differenti tipologie contrattuali
| Profilo | Repertorio |
|---|---|
| Tecnico dei servizi di impresa - Gestione del personale | Istruzione e Formazione Professionale quadriennale – IeFP quadriennale |
| Professione |
|---|
| Consulente del lavoro |
Codici ISTAT CP2021 associati all’ADA
4.1.1.4.0 Addetti alla gestione del personale
4.3.2.2.0 Addetti alle buste paga
Codici ISTAT ATECO associati alla sequenza di processo
69.20.15 Gestione ed amministrazione del personale per conto terzi
69.20.30 Attività dei consulenti del lavoro
